Kandidaten Zoeken LinkedIn: Advanced People Search (Basic)
Kandidaten zoeken op LinkedIn kan rechtsboven in het zoekvenster (selecteer People). Door op de knop Advanced te klikken, kom je in een uitgebreid zoekscherm. Hier kun je gratis gericht zoeken op trefwoord, locatie, functietitel (huidig of in verleden), bedrijf, opleidingsinstituut, branche, relatiegraad of taal.
Je kunt de zoekresultaten vertonen op Relevantie (standaard instelling), Relatie, Relatie en Recommandations, Connecties en Trefwoorden. Helaas is niet duidelijk wat LinkedIn met Relevantie bedoelt. Het is een combinatie van zoekresultaten gebaseerd op zowel trefwoorden als jouw specifieke relaties. Of dat als recruiter de meest relevante weergave is, betwijfel ik. Ik adviseer altijd eerst op Keyword (Trefwoord) te zoeken. Vandaaruit kun je altijd nog naar relatiegraad (1ste, 2de of groepsrelaties). Het aantal daadwerkelijk te bekijken resulaten voor de Basic Account is beperkt tot 100.
De weergave (View) kun je aanpassen van Basic naar Expanded. Bij Expanded worden ook huidige en vorige functie en relevante groepen getoond. Essentiële selectiecriteria voor een recruiter. Ik kies daarom altijd voor Expand. Voor beide views geldt dat 10 personen op één pagina worden getoond.
Na de eerste zoekopdracht kun je de zoekcriteria makkelijk verfijnen of aanpassen. Speel hiermee om steeds de volgorde te wijzigen (van belang omdat je maar 100 resultaten kunt bekijken).
Nadat je een zoekopdracht hebt uitgevoerd, kun je deze opslaan (Rechts bovenaan Save Search). Ook kun je wekelijks of maandelijks via e-mail op de hoogte worden gehouden van nieuwe zoekresultaten bij een opgeslagen zoekopdracht. Echter deze optie is voor gratis accounts beperkt tot 3 zoekopdrachten maximaal.
Je kunt bij het zoeken gebruik maken van de boolean operators AND, OR, NOT (let op alleen hoofdletters zijn toegestaan, en i.p.v. NOT kun je ook het minteken (–) gebruiken). Ook werken de operatoren haakjes ( ) en de rechte dubbele aanhalingstekens ” “ (geen smart quotes, wat is het verschil? >> Wikepedia).
De asterix (*) en vraagteken (?) kunnen helaas niet worden gebruikt.
Voor iedere selectiemogelijkheid bestaat ook een functiecode:
| Omschrijving | Operator | Specificatie |
| First Name | fname: | <trefwoord> |
| Last Name: | lname: | <trefwoord> |
| Current Title | ctitle: | <trefwoord> |
| Past Title | ptitle: | <trefwoord> |
| Title | title: | <trefwoord> |
| Current Company | ccompany: | <trefwoord> |
| Past Company | pcompany: | <trefwoord> |
| Company | company: | <trefwoord> |
| School | school: | <trefwoord> |
| Country | country: | <valid country> |
| Zip Code | zip: | <valid zip code> |
| Radius | radius: | <10, 25, 35, 50, 75, 100> |
| Industry | industry: | <valid industry> |
Uitgebreide gespecificeerde zoekopdrachten kunnen zo in een string worden ingevoerd in de hoofdbalk (de ruimte van het invoerveld is nagenoeg onbeperkt). Heb je eenmaal een goede zoekopdracht, dan kun je die als string bewaren in bijvoorbeeld notepad of ander bestand. Selecteer de string in notepad, plak de string in het zoekveld en voer de query uit. Op deze manier kun je makkelijk updates op je zoekopdracht uitvoeren en ben je niet beperkt tot maximaal 3. (De eerste workaround)
Wat opvalt is dat je niet direct in de optie Advanced People Search kan zoeken op skills en expertises. Voor een recruiter toch zeer belangrijke kenmerken. Je kan deze echter wel als trefwoorden opgeven.
LinkedIn heeft een aparte toepassing voor Skills, LinkedIn Skills. Je kunt met LinkedIn Skills echter nog niet uitgebreid kandidaten zoeken. Wellicht dat dit in de toekomst verandert. Zeker nu LinkedIn het aanbevelen van Skills & Expertises deze maand heeft geïntroduceerd, zie mijn blog Update LinkedIn profile tips: Skills & Expertise Endorsements.
Zoeken via Connecties of binnen groepen
Naast de advanced search kun je ook nog op andere manieren kandidaten vinden binnen LinkedIn. In de begintijd van LinkedIn had ik de gewoonte om bij ieder nieuw contact uitgebreid de profielen van zijn of haar connecties te bekijken. Wie weet kent mijn conctactpersoon immers andere interessante mensen om mee te connecten.
Met de groei van LinkedIn en de groei van het gemiddelde aantal connecties dat men nu heeft, is dit een arbeidsintensieve klus. Hetzelfde geldt voor mogelijke interessante profielen binnen (grote) groepen. Gelukkig kun je nog wel uitgebreid zoeken binnen groepen (hoewel LinkedIn dit inmiddels wel als premium toepassing verkoopt, maar niet goed heeft afgeschermd, zie hieronder, de vraag is dus hoe lang dit nog gratis mag).
Toch kan het zeer lonend zijn bij een zoektocht naar geschikte kandidaten om uit te gaan van 1ste graads connecties. Zoek je bijvoorbeeld iemand bij een bepaald bedrijf of met een bepaalde opleiding. Ken je iemand onder jouw 1ste graads met dat gezochte kenmerk, grote kans dat je potentiële kandidaten vindt onder zijn of haar connecties.